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br88冠亚2020年度工作总结及2021年工作安排

2020年11月03日文章来源:

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2020年度工作总结及2021年工作安排

 

本年度,br88冠亚以贯彻落实十九大和习大大总书记系列重要讲话精神为指针,稳就业、保民生、促发展,抓实办学“能力提升”这个关键,彰显改革发展主题,以区教育发展大会章部长讲话为行动纲领,继续以质量内涵建设为改革发展方向,在抗疫防汛、复课复学、备战高考、技能大赛、1+X试点等方面成绩突出,继续引领全市中职校发展,受到媒体和社会的广泛关注和赞誉。

具体情况如下:

一、年度重点工作完成情况

(一)抓实红色担当,在抗疫防汛复课中彰显党员示范

今年,大家打赢了三场漂亮仗:

一是切实增强使命感责任感,坚决打赢抗疫防汛阻击战。在“新冠”这场没有硝烟的战争中,党员、群众积极响应党委号召,毅然决然走上“抗疫”前线。党员陈小军、王一帆、吴迪加入社区防控队伍,入党积极分子护理专业教师李瑀琪承受了亲人离去的悲伤,勇当逆行者,成为隔离点的医护服务队的中坚力量,民主党派人士余春棉成为社区网格员,守卡消杀,为群众买菜送药。在党员和教师们的感召下,电大学员陈华主动申请,负责隔离点的消杀和送餐工作,超负荷连续工作40多天;在校生王思兰等年满十八周岁的二十多名学生,也加入了志愿服务队,全力服务医护人员,成为孤寡老人的“临时子女”;柳佳、张科文等12名护理专业毕业生,克服重重困难,成为护理志愿服务队的一员,成为最美逆行者。br88冠亚共有40多名教职工,20多名在校学生和电大学员,18名毕业生参加了抗疫工作,80多名教职工坚持参加br88冠亚的安全值班,全校党员捐款27990元助力抗疫工作。717日,东西湖防汛工作升级为一级响应。br88冠亚组成以党员为核心的防汛抗灾突击队,并组成以入党积极分子和优秀教师为主的第二梯队,校长书记亲自挂帅,与政府其他两个部门共同担负汉江70.5-71.5公里堤段的巡查任务。正是千千万万像这样的党员同志和群众的努力,确保了大堤的安全,确保了武汉的安全。

二是强化管理意识忧患意识,坚决打赢网课复学攻坚战。在疫情形势严峻时期,根据上级教育部门和疫情防控指挥部的统一部署,自202023日起,组织开展空中课堂教学,网上授课要面对3个年级8大专业4500多名学生,授课科目多达100多种,200多名教师开展了包括心理健康教育和辅导在内的为期3个月的在线教学工作。br88冠亚组织制定详细的授课计划,信息部门保障网络通畅和设备平台的正常运转,满足了数千人的大容量网上教学需要。56日高三复学复课,进行了为期2个月的线下教学。79日高一高二年级复学复课,进行了为期1个月的线下教学。精心谋划、注重细节,把疫情防控与复学工作有机结合起来,实现了师生复学“零感染”,创造了抗疫复课“温馨校园”。

三是落实程序控制计划推进,坚决打赢备考组考阵地战。br88冠亚作为东西湖区考点,先后承办了区内各类大型招考5场次,服务近4000人次,组织高考、全国计算机等级考试、湖北省成人高考、“3+2”中高职衔接转段考试、中级工考试、普通话测试等30多场大型考试,服务3000多人次。为了保障工作顺利完成,组成了抗疫复学、防汛救灾、校内考务、校外招考四个领导小组,制定工作方案,有条不紊的推进。凝心聚力抗疫复学,备战高考,精心组织各类招考,顺利高效完成各项工作,展现大家教育人的担当定力。

(二)紧抓重点工作,夯实发展基础

1.抓实常规管理,提升教学效率。

根据教学诊改的要求,重新梳理制定了课堂教学、实习实训等教学常规管理制度,确保了教学工作有序进行。认真落实教师公开课及专业学科的“五定”教研活动,通过活动来促进教师之间相互学习。通过教学教改,助力高考。2020届高考,艺高专业136名学生参加艺术高考,61名学生过本科线,过线率44.85% 1039名学生参加技能高考,72名学生过本科线,过线率6.92%(注:全省技能高考各专业本科招生计划数控制在相应专业高考人数的3%左右,br88冠亚护理专业本科率达到20.30%,汽修专业达到16.9%)。在全国职业院校技能大赛中,学生获得31,继续领跑湖北,在湖北省职业院校技能大赛和武汉市中职生技能大赛中,学生共获得奖项68个。

2.着力能力提升,促进队伍建设。

抓实分类培训,培养骨干力量。扎实开展各类培训,开拓教师视野。全学年共组织国培9人次,省培32人次,市培15人次,区级培训12人次。有60人次参加专业教师下企培训。首次组织了学前教育和护理专业25名教师前往杭州和上海职教发达地区进行学习培训。创新开办了“名师大讲堂”,即每个月聘请一名职教名师或行业专家来校进行讲座,引领教师成长。抓实科研竞赛,提升业务能力。鼓励教师参加课题研究。1个省教育学会规划课题完成中期检查;2个课题通过武汉市第四批教师个人课题结题被评为三等奖;4个课题通过区级遴选,报送第五批教师个人课题;完成市级重点课题的结题准备工作,编印了两本成果集。组织参加2019年市职成教论文评比,获奖率91.7%13名教师在国家级、省级、市级教师教学能力比赛中获奖,4名教师获得湖北省教师能力大赛一、二等奖并参加全国比赛。持续推进名师工程、青蓝工程。从市级学科带头人、技能名师中遴选了8名教师,建立“名师工作室”,发挥名师的引导、示范、引领、辐射作用,带动培养一批“师德好、业务精、能力强、善创新”的高层次骨干教师。今年br88冠亚新增市级学科带头人1人,市级优秀青年教师1人,区级学科带头人4人,优秀青年教师4人。积极推进双师型教师队伍建设,2019年新申报双师型教师21人,其中高级双师型教师13人,中级双师型教师6人,合格双师型教师2人。在班主任中首次试行“师徒结对共成长”。

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